児童発達支援ってどんな仕事？子ども一人ひとりに寄り添う支援の中身

「児童発達支援事業所のフランチャイズに興味はあるけれど、実際の仕事の中身がよく分からない」そんな声をよく耳にします。

児童発達支援の仕事は、単に子どもを預かることではなく、一人ひとりの発達のつまずきや得意なところを丁寧に見極め、毎日の関わりを通して「できた」「分かった」という経験を積み重ねていくことです。

児童発達支援事業所 フランチャイズを検討するうえでも、まずは日々どのような仕事をしているのかを具体的にイメージできることがとても大切です。

ここでは、児童発達支援の仕事内容にしぼって、1日の流れやスタッフの役割をできるだけ分かりやすくお伝えします。ビジネス面の話ではなく、「現場でどんな仕事をしているのか」を知りたい方に向けた内容です。

児童発達支援の基本的な役割と一日の流れ

児童発達支援事業所に通うのは、多くが未就学の子どもたちです。

ことばが出にくい、集団が苦手、じっとしていることが難しい、感覚がとても敏感・鈍感など、一人ひとりに違った困りごとがあります。児童発達支援の仕事は、その子の特性やペースを理解したうえで、生活に必要な力やコミュニケーション力を育てていくことです。

未就学児の発達を支える「基本的な役割」

児童発達支援では、遊びや日常生活の場面を通して、身のまわりのことを自分でできるようになる力や、人とのやり取りを楽しめる力を少しずつ伸ばしていきます。

できないことだけに目を向けるのではなく、その子が安心して取り組める環境を整え、得意なところを手がかりにしながら挑戦のステップを組み立てていくことが基本的な役割です。

一日のスタート：受け入れとコンディションの確認

一日の始まりは、子どもと保護者の受け入れからスタートします。

玄関でのあいさつや身支度の様子を見ながら、「今日は元気かな」「眠そうかな」といったコンディションをチェックし、その日の関わり方をイメージしていきます。

保護者の方から「昨晩はあまり眠れていなくて…」「今日の朝は少し不安定でした」などの情報を聞き取ることも、児童発達支援の大切な仕事のひとつです。

活動時間と振り返り：観察・記録で次の支援につなげる

活動が始まると、個別の課題に取り組む時間や、小集団でのあそび・運動・制作などの時間が続きます。

スタッフは、ただプログラムを進行するだけでなく、「椅子に座れるように、足がつく高さに調整する」「指示が伝わりやすいように、言葉と写真カードをセットで使う」「順番が待ちやすいように、見通しが分かるボードを用意する」など、一人ひとりが参加しやすくなるような工夫を細かく行います。

活動の合間や終了後には、その日の様子を振り返りながら記録をまとめる時間があります。

どの課題に笑顔で取り組めたのか、難しかった場面ではどんな支援が有効だったのかを丁寧に書き残し、次回以降の支援に生かしていきます。こうした「観察して、記録して、次につなげる」流れも、児童発達支援ならではの仕事です。

児童発達支援で働くスタッフの具体的な仕事内容

児童発達支援事業所で働くスタッフの仕事は、多岐にわたりますが、中心にあるのは「子ども一人ひとりの支援計画にもとづいた関わり」です。

まず、保護者から困りごとや心配事を聞き取り、子どもの様子を実際に見ながら、その子に必要な目標や支援方法を整理していきます。どのような動きが苦手なのか、どんな場面で落ち着きにくくなるのか、どんな声かけなら安心できるのかを細かく把握することがスタートラインです。

個別支援計画の作成と見直し

そのうえで、「週に何回通ってもらい、どのような内容に取り組むか」といった個別支援計画を作成します。

例えば、手先の不器用さが目立つ子どもには、指先を使う遊びや日常動作の練習を少しずつ取り入れていきます。ことばがゆっくりな子どもには、好きな絵本や遊びを通して「伝える経験」が増えるような関わりを考えます。

計画を立てて終わりではなく、実際に活動してみて様子を観察し、定期的に内容を見直していくところまでが仕事です。

活動場面での関わりと環境調整

活動の場面では、子どもの表情や反応をよく見ながら、その場に合った声かけや環境調整を行います

。同じ課題でも、子どもによって「ゆっくり説明した方が安心する」「実際にやってみせると分かりやすい」「選択肢を用意して選んでもらう方が取り組みやすい」など、アプローチは変わります。

スタッフは、その瞬間ごとに「この子にはどのやり方が合いそうか」を考えながら関わりを組み立てていきます。

保護者支援とチームでの連携

もう一つ、児童発達支援の大きな仕事が保護者支援です。送り迎えの際の短い会話の中で、家庭での様子を聞いたり、事業所での様子をお伝えしたりします。

「家ではなかなか座っていられないのに、ここではこんな工夫をしたら集中できました」といった情報を共有することで、家庭と事業所の支援がつながっていきます。必要に応じて、園や関係機関との情報共有や連携を行うことも、仕事の一部です。

さらに、チームとして支援を組み立てていくことも欠かせません。スタッフ同士で子どもの様子を共有し、「この支援がうまくいった」「ここは別のやり方を試してみたい」といった意見交換を重ねていきます。

一人で抱え込まず、チームで子どもの成長を支えていく体制づくりも、日常的な仕事の一つといえます。

まとめ｜児童発達支援の仕事に共感した方はゆめラボへご相談ください

児童発達支援の仕事は、目の前の子どもとじっくり向き合い、「少しできた」「昨日よりスムーズになった」といった小さな変化を一緒に喜びながら積み重ねていく仕事です。

そのためには、発達の特性を理解する専門性だけでなく、保護者と気持ちを共有する姿勢や、スタッフ同士で学び続けるチームワークも欠かせません。

こうした児童発達支援の仕事内容に魅力を感じ、「自分も地域で子どもたちとご家族を支える場をつくりたい」と思われた方は、ゆめラボまでお気軽にご相談ください。

児童発達支援事業所での具体的な仕事の進め方や、現場で大切にしている考え方をお伝えしながら、フランチャイズとしてどのように支援の場を立ち上げていくのかをご説明いたします。

ゆめラボの児童発達支援事業所フランチャイズについて詳しく知りたい方は、ぜひゆめラボにご連絡ください。児童発達支援の仕事に共感してくださる方からのお問い合わせをお待ちしています。

📩説明会へ参加・資料を請求する

💬LINEで相談する

📞0120-303-519 に電話する