開業まで最短6か月！児童発達支援事業所フランチャイズ開設スケジュール

「児童発達支援事業所 フランチャイズで開業したいけれど、実際にはいつ頃オープンできるのかイメージしづらい」――そんなご相談をよくいただきます。

児童発達支援は自治体の指定を受けて運営する福祉事業のため、開業スケジュールには一定のルールがあります。一般的には準備開始から半年〜1年ほどかかると言われますが、計画的に進めれば最短6か月でのオープンも十分に可能です。

 

ここでは、児童発達支援事業所ゆめラボフランチャイズを前提に、「お問い合わせからオープンまで最短6か月」で進めるための具体的な開設スケジュールを、月ごとのステップに分けてご紹介します。これからオーナーとして一歩を踏み出す方が、全体の流れをイメージできるようにまとめました。

児童発達支援事業所フランチャイズ開業は「逆算の6か月」がポイント

 

児童発達支援事業所をフランチャイズで開業するとき、最初に押さえておきたいのは「行政の指定スケジュールから逆算して準備を進める」という考え方です。

自治体によって細かな手順は異なりますが、多くの地域で運営開始の2〜3か月前までに指定申請書類の提出が求められます。この締め切りを起点に、物件契約や法人設立、人材採用、研修、内装工事を組み合わせていくと、自然と「準備開始からおよそ6か月」という目安が見えてきます。

行政手続きと開業準備を並行させる理由

児童発達支援事業所の指定申請では、法人の登記が済んでいることはもちろん、事業所の住所、間取り図、設備、スタッフ体制など、多くの項目を事前にそろえる必要があります。

そのため、「法人を作ってから物件を探す」「物件が決まってから採用を始める」といった順番にこだわり過ぎると、あっという間に時間が足りなくなってしまいます。

 

ゆめラボでは、オーナーさまが迷わないように、法人準備・物件選定・採用・指定申請のタスクを並行して進める6か月モデルを前提にスケジュールをご提案しています。

行政への事前相談のタイミングや、申請書類の整え方も、チェックリスト形式でお渡ししながら伴走します。

ゆめラボが最短6か月開業を想定している理由

ゆめラボのフランチャイズシステムでは、「お問い合わせからオープンまで最短6か月」を標準モデルとしています。

FC資料のなかにも、問い合わせ・物件選定・採用・研修・指定申請・内装工事・プレオープンという流れをひとつのタイムラインで整理したページを用意しており、「今、どこまで進んでいればよいか」が一目でわかるようになっています。

手続きのすべてをゼロから調べるのではなく、これまでの直営教室や加盟店で蓄積してきたノウハウをもとに、「いつまでに何を終わらせるか」をあらかじめ決めてあることが、6か月での開業を可能にしている大きな理由です。

児童発達支援事業所フランチャイズならではの役割分担

児童発達支援事業所をフランチャイズで開業する最大のメリットのひとつは、オーナーさまが「判断」と「マネジメント」に集中できることです。

一般的なフランチャイズ開業では、資料請求・説明会参加・加盟審査・物件選び・資金調達・契約というステップを踏みますが、児童発達支援事業所ではこれに加え、指定申請や療育プログラムづくりなど専門的な準備が必要になります。

 

ゆめラボでは、療育プログラムや個別支援計画のフォーマット、採用基準、研修カリキュラム、広報・集客のテンプレートまで本部側で用意し、オーナーさまは「地域の中でどのような教室をつくるか」という方針決定に時間を使っていただけるようにしています。

この役割分担も、短期間での開業を実現するポイントです。

1か月目：情報収集とフランチャイズ検討

 

開業までの6か月スケジュールは、「1か月目の動き方」で大きく変わります。

最初の1か月は、児童発達支援事業そのものへの理解を深め、フランチャイズ本部との相性を確認し、自分のビジョンと数字のイメージを固める期間です。

開業の目的とビジョンを整理する

まず取り組んでいただきたいのが、「なぜ児童発達支援事業所を開業したいのか」を言葉にすることです。地域の子どもと保護者にどんな価値を届けたいのか、既存の仕事や法人とのシナジーをどうつくるのか、といったビジョンを整理しておくことで、このあと登場する物件選びや人材採用の判断基準がぶれにくくなります。

 

ゆめラボでは、初回のオンライン面談や個別相談の中で、理念や価値観のすり合わせを丁寧に行います。「教育を通して夢の創造と実現をつくる」という企業ミッションに共感していただけるかどうかも、このタイミングで一緒に確認していきます。

説明会・個別相談で疑問を解消する

ビジョンの整理と並行して、フランチャイズ本部から最新の情報を得ることも重要です。

児童発達支援の制度は3年ごとの報酬改定や基準の見直しがあり、インターネットの情報だけでは古い内容が混ざってしまうことがあります。

 

ゆめラボでは、オンライン説明会や個別相談、実際の教室見学などを通じて、開業スケジュール・収支モデル・研修内容・加盟条件などを具体的にお伝えしています。

この段階で疑問を一つずつ解消しておくと、2か月目以降の意思決定と準備がスムーズに進みます。

エリアと商圏条件を確認する

1か月目の終わり頃には、「どのエリアで開業するか」の候補をしぼっていきます。

ゆめラボでは、半径4km・車で10分圏内に一定数の幼児がいるかどうか、人口20万人以上の都市かどうかなど、児童発達支援に適した商圏条件をもとに、本部と一緒にエリア調査を行います。

 

商圏の人口や既存事業所の数を確認しながら、「ドミナント展開が可能か」「今後の多教室展開が見込めるか」まで視野に入れておくと、長期的な経営戦略も立てやすくなります。

2〜3か月目：物件・資金・法人の準備

 

2〜3か月目は、「開業の土台」を固めるフェーズです。

ここでの判断が、その後の指定申請や運営のしやすさに直結します。物件選定、資金計画、法人設立を一気に進めていきます。

児童発達支援に適した物件条件を押さえる

ゆめラボが推奨するモデルでは、20坪前後・スタッフ3名体制でのスタートを基本としています。床面積としては60㎡以上を目安に、トイレと手洗いが事業所内にあり、1〜2階で子どもが出入りしやすい物件を選んでいきます。近くにスーパーや保育園がある立地は、送迎のしやすさや認知度の面でも有利です。

賃料は月20万円前後、できれば2台以上の駐車場を確保できると、送迎やスタッフの通勤にも余裕が生まれます。物件の候補が見つかったら、本部と一緒に図面を確認し、設備基準を満たしているかどうか、指定申請上の問題がないかを早い段階でチェックしていきます。

初期投資と運転資金の目安を把握する

児童発達支援事業所フランチャイズの開業では、物件取得費・内装工事・備品・採用費・広告費・加盟金などを含め、およそ900万円前後の初期投資が必要になります。

ゆめラボでは、開業時に必要な療育グッズや遊具、文具、ユニフォーム、各種マニュアルを「開業セット」としてまとめてご提供しているため、オーナーさまが個別に選定・購入する手間を大きく削減できます。

 

さらに、開業後6か月分の運転資金と予備費として約400万円を確保しておくことで、立ち上がり期の利用児童数が計画よりゆっくりだった場合でも、焦らずに運営に集中できます。

金融機関からの融資を想定されている場合は、この時期に事業計画書を整え、借入の相談も並行して進めていきます。

3〜4か月目：指定申請とスタッフ採用・研修

 

3〜4か月目は、「行政手続き」と「人づくり」が中心になります。児童発達支援事業所は人員基準が明確に定められているため、採用と研修を早めに進めることが、安心して指定申請を出すための鍵になります。

指定申請書類の準備と行政との打ち合わせ

自治体によっては、開業希望日の数か月前に行われる説明会への参加や、事前相談が指定申請の前提条件になっている場合があります。ゆめラボ本部では、各地域のスケジュールを確認しながら、必要なタイミングで行政窓口と連絡を取り、提出書類の内容をすり合わせていきます。

指定申請書類には、平面図、就業規則、運営規程、個別支援計画書の様式、危機管理マニュアルなど、多岐にわたる書類が含まれます。フランチャイズ本部がテンプレートや過去の事例を共有することで、オーナーさまが一から文書を作成する負担を大幅に軽減できます。

児童発達支援管理責任者・保育士等の採用

児童発達支援事業所には、児童発達支援管理責任者（児発管）1名と、保育士や児童指導員などのスタッフ2名以上の配置が必要です。ゆめラボでは、児発管1名・保育士／児童指導員2名（うち1名は非常勤可）を基本モデルとし、採用媒体の選定や求人原稿の作成も本部がサポートします。

採用段階では、「療育の経験があるか」だけでなく、「ゆめラボの理念に共感できるか」「保護者支援に前向きに取り組めるか」といった価値観の部分も大切にしています。オープンまでの間に、全員が同じ方向を向いて準備できるようにすることが、開業後の安定運営につながります。

ゆめラボ独自研修で現場感を身につける

スタッフが決まったら、ゆめラボ本部によるオーナー研修・支援者研修が始まります。

理念やビジョンの共有、療育計画づくり、個別支援の進め方、記録の書き方、保護者対応、SNSの活用方法などを、オンラインと実地研修の組み合わせで学んでいただきます。

 

開業前にしっかりとした研修を受けておくことで、プレオープン時には「何をどう支援すればよいか」がスタッフ全員に浸透した状態でスタートすることができます。これは、児童発達支援事業所フランチャイズで開業する大きな安心材料のひとつです。

4〜5か月目：環境づくりと集客準備

 

4〜5か月目は、「教室の形を整える期間」です。

内装工事や備品の搬入と同時に、Webや地域での認知を少しずつ広げていきます。

内装工事と動線設計で安全な療育環境をつくる

物件契約が完了したら、児童発達支援に適した内装工事に着手します。

子どもが安全に動き回れるスペースを確保しつつ、個別療育ルーム、小集団活動のスペース、保護者の相談スペース、事務室などをバランスよくレイアウトしていきます。床材や壁材、扉の位置、収納の場所なども、実際の療育シーンをイメージしながら決めていきます。

 

ゆめラボでは、直営教室のレイアウト図や写真を共有しながら、「使いやすく、片づけやすく、事故が起こりにくい」動線設計をご提案しています。

図面段階でのアドバイスを受けることで、後から大きなやり直しが発生するリスクを抑えられます。

療育教材・遊具・ICT環境の準備

内装工事と並行して、療育で使う教材や遊具、机・椅子、収納棚、パソコンやタブレットなどを搬入していきます。

ゆめラボの開業セットには、個別療育や感覚統合あそび、ほめる療育に使えるオリジナル教材や遊具が含まれており、開業直後から多様なプログラムを展開できるようになっています。

 

また、個別支援計画や日々の記録、行政への請求業務をスムーズに行うためのシステム環境も、この段階で整えておきます。本部が推奨するツールや運用方法をそのまま導入できるため、ITが苦手なオーナーさまでも安心してスタートできます。

ホームページ・SNS・地域連携による事前集客

オープン前から少しずつ認知を広げておくことも、6か月開業を成功させるための大切なポイントです。

ゆめラボでは、本部のWeb担当者がフランチャイズ教室ページの制作やSEO対策を行い、ブログ記事の投稿や外部サイトへの掲載、Instagram・TikTok・FacebookなどのSNS発信も一緒に進めていきます。

 

さらに、保育園・幼稚園に配布するチラシやリーフレット、療育センターや医療機関への資料配布など、地域の関係機関との連携も本部のノウハウを活かしてサポートします。

「開業前から相談や見学の問い合わせが入る状態」を目指して準備を進めていきます。

5〜6か月目：指定取得〜本オープン

 

最後の1〜2か月は、「行政からの指定取得」と「現場オペレーションの最終調整」が中心になります。ここまで計画的に準備してきたことが、いよいよ形になる期間です。

行政の実地確認と指定通知

指定申請書類の提出後、自治体による書類審査や実地確認が行われます。設備や人員配置が基準どおりになっているか、書類と現場に矛盾がないかなどがチェックされ、問題がなければ児童発達支援事業所としての指定通知が届きます。

 

ゆめラボ本部では、これまでの経験をもとに、実地確認でよく見られるポイントや、当日の対応の仕方も事前にお伝えします。万が一、改善点の指摘があった場合も、どのように修正すればよいかを一緒に考え、早期の再確認につなげていきます。

本オープン後のフォローと多教室展開の見通し

本オープン後は、月次の利用者数や稼働率、売上・利益の推移を確認しながら、必要に応じてスタッフ増員や加算取得、二教室目の検討などを進めていきます。ゆめラボでは、オーナーさま向けの定期ミーティングを通してKPIの確認や成功事例の共有を行い、「一教室で終わらない成長戦略」を一緒に描いていきます。

 

こうして、お問い合わせから約6か月での開業スケジュールがひと通り完結します。

もちろん、自治体の状況や物件探しの進み具合によっては、7〜8か月、あるいは1年ほどかかるケースもありますが、フランチャイズ本部と二人三脚で進めることで、「何をしていないから遅れているのか」が明確になり、無駄な待ち時間を減らすことができます。

まとめ：児童発達支援事業所フランチャイズ開業のご相談は「ゆめラボ」へ

 

ここまで、児童発達支援事業所フランチャイズ「ゆめラボ」のモデルケースとして、最短6か月の開設スケジュールをご紹介しました。

1か月目の情報収集とビジョンづくりから始まり、2〜3か月目の物件・資金・法人準備、3〜4か月目の指定申請と採用・研修、4〜5か月目の環境づくりと集客準備、5〜6か月目の指定取得を経て、本オープンへとつながっていきます。

 

「児童発達支援事業所 フランチャイズでの開業に興味はあるけれど、自分一人でこのスケジュールを組むのは不安」という方は、ぜひ一度ゆめラボ本部へご相談ください。

 

エリアのご相談から収支のイメージ、具体的な開業スケジュール表のご提示まで、個別の状況に合わせてご案内いたします。

 

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